康健保險公司深知員工為企業的核心，以康健人壽電話行銷人員來說，提供完善訓練計劃及人性化工作環境，歡迎有興趣的求職者面試康健人壽
根據1111人力銀行最新調查發現(註1)，94%的受訪上班族對於年後轉職「蠢蠢欲動」，主要想追求更好的待遇。榮獲幸福職場肯定的康健人壽，了解現在欲轉職民眾對工作的需求，計劃於農曆年後大舉招募百位電銷人員，歡迎有意挑戰百萬年薪的民眾前往面試康健人壽。
康健保險公司深知員工是企業發展的核心，因此給予員工高度參與感的職場環境，打造充滿活力的幸福職場。2013及2014連續兩年榮獲台北市政府勞工局頒發「幸福企業獎」，更於今年1月間通過衛生福利部國民健康署2014年度健康職場認證，獲頒「健康職場啟動標章」肯定。而且約半數的新進人員來自於內部員工推薦，八成以上的育嬰留停員工選擇復職，足以證明康健人壽致力打造幸福職場的理念深獲同仁認同。
對康健人壽電話行銷人員來說，康健保險公司擁有完善的訓練計劃及舒適人性化的工作環境，並提供最周詳的職涯發展規劃，幫助無任何電銷經驗的人快速掌握銷售訣竅並達到目標。公司還提供各項福利及優渥待遇包括：保障底薪、個人及團隊的業績競賽獎金、國外競賽旅遊獎勵。此外還提供優於勞動基準法規定的福利，新進員工立即享有依到職比例計算的15天特休年假、15天全薪病假。康健人壽農曆年後每月於台北高雄兩地舉辦兩至三場電銷人員招募說明會，歡迎有興趣的求職者透過康健人壽官網及各大人力網站取得電話行銷職位相關訊息並投遞履歷，面試康健人壽電話行銷人員，或洽康健人壽招募熱線：0800-888-513，為創造更美好的未來邁出第一步。
註1：1111人力銀行「年後轉職? 9成4上班族『蠢蠢欲動』」
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