保險理財新聞台

康健人壽保險公司擁有完善的訓練計畫及人性化管理與工作環境，提供最周詳的職涯發展規劃，給予無任何電銷行銷經驗的人能夠快速了解掌握訣竅達到目標，面試康健人壽加入電話行銷團隊，一同開創幸福人生。

根據yes123求職網公布2015第二季市場工作調查，有86.3%的企業有徵才計畫(註1)，比例高於前一次調查(去年12月底調查時，比例為83.3%)，顯示今年就業市場有漸漸復甦的趨勢。景氣回溫加上鳳凰花開的畢業季即將到來，很多應屆畢業生也紛紛準備履歷開始找工作，邁向社會新鮮人的身份，新鮮人求職卡位戰已悄悄啟動。

找工作人人關心的是薪資的狀況與工作職涯的培養，根據勞動部最新就業調查顯示(註2)，15~29歲的青年平均薪資28,925元，連3萬元都不到，較九年前還少431元，換算下來每個月可能都入不敷出。不想再要當苦哈哈的窮忙族，可以面試康健人壽來挑戰電話行銷工作，有個來自南投埔里的年輕人證明了一件事，只要肯努力、堅持，就算沒經驗、沒人脈也能挑戰百萬年薪。

康健人壽保險的七年級電銷高手王紹安，在加入康健人壽電話行銷的工作之前，從國中就開始打工負擔家計，當時25歲的他好不容易存了一筆錢創業，卻兩度失敗從老闆變成失業。在找工作時，因緣際會之下面試了康健人壽，當時很擔心自己沒人脈也沒有客戶來源怎麼銷售保險，後來才知道康健人壽保險公司會提供很好的客戶名單，加上保障底薪不倒扣才讓他願意加入康健人壽電話行銷團隊。

初期接連被掛電話的狀況下讓他很不適應電銷工作，壓力大到讓他開始懷疑自己，之後在主管與同事的支持和輔導下，回家後努力練習口條，加上紮實的專業訓練，突破瓶頸後終於看到自己有所進步和成長。現在紹安加入康健人壽電話行銷團隊已經三年多，擔任電銷人員的第一年平均月薪就有8萬元，第二年工作更加賣力並超越百萬年薪，讓他比同年紀的朋友們更快速存下人生的第一桶金。

康健人壽保險公司擁有完善的訓練計畫及人性化管理與工作環境，提供完整的職涯發展規劃，康健人壽電話行銷願意協助無任何相關經驗的人能快速了解並掌握訣竅，達到所設定的目標。此外，康健人壽保險公司提供許多「幸福紅利」，包括新進員工立即享有15天特休年假、15天全薪病假，保障底薪不倒扣、還有業務獎金及國外旅遊獎勵。康健人壽重視人才培育，提供完善的公司制度，康健人壽電話行銷讓好口才為你帶來生計，說出高薪。

歡迎不怕被拒絕、抗壓力強、學習意願佳的社會新鮮人、二度就業者加入康健人壽電話行銷團隊，提供您築夢及圓夢的職場環境，與康健人壽一同開創幸福人生。報名相關資訊請至康健人壽官網(http://www.cigna.com.tw/)、康健人壽粉絲團(https://www.facebook.com/CignaTaiwan)及康健人壽官方Google+ (https://plus.google.com/+CignaTaiwan)。

註1：yes123求職網「2015第二季景氣暨勞動市場趨勢調查」
http://cdnews.com.tw/cdnews_site/docDetail.jsp?coluid=115&docid=103159219

註2：勞動部「15~29歲青年勞工就業狀況調查統計結果

http://www.mol.gov.tw/cht/index.php?code=list&flag=detail&ids=24&article_id=8876