康健保險為了促進全體員工的健康，在今年舉行大型的百萬健走i Walking比賽，參加者會拿到一個計步器和健走記錄表，記下每天是否達到萬步走的標準。
康健人壽保險投注於健康議題不間斷，除關注癌症及老人福利，每年持續贊助癌症希望基金會及華山基金會作公益，康健保險公司內部也提倡健康職場文化。曾被內政部評選為幸福婚育企業的康健保險，2013年公司內部規劃一系列的運動競賽活動與健康講座，其中最受員工津津樂道的就是iwalking百萬健走活動，讓全部員工動起來，為自己的健康努力。
為了促進全體員工的健康，康健保險在今年舉行大型的百萬健走iWalking比賽，參加者會拿到一個計步器和健走記錄表，記下每天是否達到萬步走的標準，除了三個月內達三十萬步即有豐富的參加獎外，還有萬元以上的頂級腳踏車作激勵。康健保險員工表示，自從公司推動此活動，原本長時間窩在辦公室的同仁也開始找時間健走做運動，例如提前下公車多走一站或兩站，在公司內多走樓梯代替坐公車，不但節能又健身。同事之間也會探詢健走步數，互相提醒多健走、多運動、多健身的好習慣。
康健保險對於員工健康管理非常重視，除了一般企業職工福利委員會的活動之外，還提供市價兩萬元免費健檢福利、流感疫苗施打，並且在公司各駐點皆設有專屬按摩室，投入數百萬元的成本，邀請視障人士為同仁紓壓按摩。其他更多增加員工向心力以及福利的制度例如EAP員工協助方案: 康健保險免費提供諮詢服務管道與專業資源，如律師、家庭醫師與心理諮商師等，協助同仁解決法律、醫療、家庭親子、職場關係、心理壓力等各種議題。
康健保險實施彈性上下班制度，1年15天年假福利，員工享有免費團體保險福利、優惠壽險、意外險、傷害醫療險福利、免費體檢、國內外旅遊、按摩、托育優惠服務以及緊急協助方案….等多種照顧員工的福利政策，打造幸福健康的職場環境。
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